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La Comisión Europea anuncia la convocatoria 2024 del Premio “Mujer en el Ferrocarril” (Women in Rail Award 2024) para promover la igualdad de género en el transporte ferroviario y premiar a mujeres inspiradoras y con una carrera sobresaliente en el sector.
Podrán presentarse candidaturas hasta el 31 de mayo y la ceremonia de entrega del premio tendrá lugar en septiembre, durante la feria InnoTrans. El premio contará con tres categorías: empoderamiento, liderazgo y mentorización e investigación e innovación.

• Commission and EU rail sector launch Women in Rail Award 2024

El Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos organiza el IX Congreso Nacional de Ingeniería Civil con el apoyo del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible.
La novena edición del Congreso Nacional de Ingeniería Civil cuenta con el lema: “Ingeniería para repensar el mundo”. Una frase que anticipa el hilo conductor del evento, la posición de liderazgo de la ingeniería de caminos, canales y puertos ante los retos a los que nos enfrentamos como sociedad.
Entre las 6 áreas temáticas en las que se desarrolla el Congreso, destaca la titulada "Igualdad, talento y remuneración". La dimensión social es un elemento de gran importancia para todas las personas, empresas y organizaciones que desarrollan la ingeniería civil. Esta sesión del Congreso pondrá el foco en las estrategias que se están desarrollando tanto en el sector público como el privado para mejorar la diversidad y aumentar la igualdad de género. También contará con el punto de vista de jóvenes que acceden a una profesión en total transformación, así como las iniciativas que se están llevando a cabo para conseguir una remuneración más justa en la profesión.

The Minister for Transport, Mobility and Urban Agenda, Raquel Sánchez, has opened the conference 'Women in EU Transport', a meeting to discuss the role of women in the transport sector in the European Union.

The conference, divided into two round tables, has focused on identifying the needs of women in the sector from the point of view of both users and professionals. Representatives from various national and international organisations have taken part in the event to discuss the search for effective equality in the field of transport and mobility in Europe.

Datos adicionales al evento: Las Arquerías de los Nuevos Ministerios, Madrid, Spain.

La ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez, ha señalado la importancia de que el sector privado y la administra pública trabajen de la mano para acabar con las brechas de género en la industria aérea y promover el empoderamiento de la mujer en la aviación, un sector en el que apenas el 5% de las personas que están a los mandos de un avión son mujeres u ocupan un puesto directivo en las aerolíneas.

Estos dos reconocimientos confirman la apuesta de Adif por potenciar el desarrollo del talento femenino y la diversidad. Diversity&Inclusion Day es un evento anual que organiza el prestigioso equipo experto en recursos humanos Equipos y Talento. En él se da visibilidad a las empresas que impulsan la equidad e inclusión como palanca de cambio. En esta edición compartieron experiencias empresas como Naturgy, SAP, Endesa, BBVA, Cepsa, Pascual, Generali, Leroy Merlin o L´Oreal, que también recibieron estos sellos.

Mª Luisa Domínguez compartió su visión sobre una movilidad más sostenible, competitiva y segura, pero también más inclusiva, durante el Stem Women Congress por el empoderamiento de las mujeres en el mundo tecnológico y científico. 

Encuentro con la Mar, bajo el título de “Cumpliendo con la Igualdad en Empresas Públicas y Privadas”. La experiencia de Puertos del Estado en materia de Igualdad.

El lugar de celebración fue en CONFEMETAL (Calle Príncipe de Vergara, 74). El horario de 12:00 a 14:00 horas.

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Lara Diloy, directora de orquesta, trompista y profesora de música española y Elena Mayoral, directora general de Aeropuertos han charlado en un encuentro en la sede central de Aena con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer.

El encuentro, al que asistieron cerca de 200 personas de forma presencial y telemática, fue una oportunidad para hablar sobre cómo acercar las áreas con menos representación femenina a las mujeres, de las dificultades con las que las intervinientes se han encontrado y de sus referentes. Pero también hablaron sobre lo que más les satisface de su trabajo o lo que esperan del futuro. En la charla también se habló sobre los paralelismos entre los distintos mundos a los que pertenecían ambas profesionales, el de la música y el aeroportuario.

Conmemoramos el día para la igualdad salarial. Con tal motivo, el 16 de febrero, el Consejo de Ministros aprobó una declaración institucional (La Moncloa. 16/02/2021. Referencia del Consejo de Ministros [Consejo de Ministros/Referencias]), en la que el Gobierno de España manifiesta su compromiso con la erradicación de la brecha retributiva entre mujeres y hombres, que, aún hoy, sigue afectando a nuestro país. Según el INE, esta brecha, en cómputo anual, alcanza el 21.4%, que la crisis del coronavirus ha venido a incrementar.

En el grupo Mitma trabajan cientos de mujeres con perfiles profesionales tan variados como el de técnicas en el área de supervivencia, químicas, ingenieras navales, informáticas, psicólogas, ingenieras aeronáuticas, expertas en información geográfica o controladoras de tránsito aéreo, entre otros. En este 8 de marzo, estamos orgullosas de poder afirmar que las mujeres somos una parte muy importante del talento y de la responsabilidad de esta enorme maquinaria, donde trabajamos cada día desde y por la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos.

Con motivo de la celebración el 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, 12 representantes de todas las áreas de actividad del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y de sus entidades, responden a la  pregunta ¿Qué significa el 8M para ti?.

Más de 11,6 millones de mujeres, 1 de cada 2, ha sufrido algún tipo de violencia machista a lo largo de su vida en nuestro país.

6,5 millones de mujeres han sufrido violencia psicológica, de control o emocional por parte de su pareja o expareja.

Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer hemos reunido en una exposición semblanzas e imágenes de mujeres que, por su trabajo, dedicación y entusiasmo abrieron caminos y representan trayectorias profesionales y personales significativas en ingeniería civil, sector ferroviario, aviación civil, navegación marítima, arquitectura, astronomía, geografía y cartografía, Ellas nos cambiaron el rumbo.

El pasado nos ilustra y nos impulsa, pero los retos están en mirar hacia delante. Queremos aprender de lo que hemos conseguido, pero poner el acento en marcarnos los nuevos retos para caminar hacia ese futuro igualitario.